La solution 1Day1Learn a été créée avec pour objectif de
remplacer l'effort de formation par la liberté d'apprentissage
en tirant partie des nouveaux usages des collaborateurs et des technologies numériques. 

Pour apprendre à la vitesse du changement

1day1learn permet aux responsables formations comme aux managers d'offrir aux collaborateurs les ressources nécessaires à leur propre apprentissage au moment venu, créant ainsi une organisation apprenante dans laquelle l'effort de formation est remplacé par la liberté d'apprendre.

La solution 1day1learn permet d'unifier formation, communication et collaboration autour de l'objectif d'apprentissage. Elle repose sur une plateforme technique nativement collaborative et sociale et va donc largement au-delà de l'ajout d'un simple forum à une plateforme historique d'e-learning.

Elle permet de tirer parti des modules de formation existants mais aussi de tout autre source d'information et de formation disponibles, que ce soit dans l'entreprise ou à l'extérieure: PowerPoint, procédures en pdf, liens vers documents existants sur portail documentaire, vidéos TED ou YouTube, articles dans la presse, etc. Elle offre ainsi aux entreprises.

Enfin, le LMS 1day1Learn permet aussi à tout un chacun, pourvu qu'on l'y autorise, à partager ses savoir-faire grâce à des mécanismes simples de publication de contenus afin que ceux-ci deviennent disponibles aux autres apprenants. Elle permet ainsi à l'organisation de capitaliser sur ses propres savoirs en tirant partie des compétences et savoir-faire internes, notamment avant qu'ils ne disparaissent.

En tirant partie de l'existant et grâce à des modalités démocratisées de mise en œuvre comme de partage, elle est le meilleur moyen pour vos collaborateurs d'apprendre à la vitesse du changement que vit votre organisation.